Praca

II NABÓR NA STANOWISKO KSIĘGOWEGO

W SZKOLNYM SCHRONISKU MŁODZIEŻOWYM W KROŚNICACH

Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

(Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.)

Dyrektor Szkolnego Schroniska Młodzieżowego

w Krośnicach

ponownie ogłasza

nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

księgowy w Szkolnym Schronisku Młodzieżowym

w Krośnicach

w wymiarze 0,5 etatu:

1. I.     Wymagania w stosunku do kandydatów ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z dnia 24 września 2009 r. Nr 157 poz. 1241 art. 54)

1)  wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że przepisy odrębne uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2. Zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
3. niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,  przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe;
4. Posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
5. Spełnianie jednego z poniższych warunków:

-      ekonomiczne lub administracyjne studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada 2-letnie doświadczenie zawodowe;

1. Biegła znajomość przepisów prawa w zakresie: finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o podatku dochodowym od osób prawnych  oraz od osób fizycznych, o samorządzie gminnym, postępowania administracyjnego, prawa pracy i BHP umiejętność ich właściwego stosowania, prawa cywilnego w zakresie kontraktów;
2. Nieposzlakowana opinia;
3. Biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Office);
4. Stan zdrowia pozwalający na realizowanie czynności objętych zakresem zadań stanowiska pracy.

2)  wymagania dodatkowe (mile widziane)

1. Biegła znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych, znajomość obsługi programów księgowych;
2. Umiejętność interpretowania przepisów;
3. Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z kadrami i płacami.
4. II.   Zakres odpowiedzialności i uprawnień na stanowisku;

1)    zakres odpowiedzialności:

1. Prowadzenie księgowości jednostki i pełnej obsługi kadrowej pracowników jednostki;
2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
3. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych zgodnie z planem finansowym;
4. Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
5. Dekretacja i księgowanie dokumentów księgowych;
6. Rozliczenia z Urzędem Skarbowym w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych zatrudnionych na umowę o pracę, na umowę zlecenie oraz sporządzanie miesięcznych deklaracji podatkowych;
7. Sporządzanie sprawozdań finansowych i statystyki publicznej;
8. Prowadzenie ewidencji środków trwałych,
9. Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez placówkę, w tym przestrzeganie ustawy o zamówieniach publicznych

10.Opracowanie projektu budżetu;

11.Bieżąca analiza realizacji budżetu;

12.Współpraca z Dyrektorem placówki, opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora.                                  

1. III.     Wymagane dokumenty:
   1. CV z dopisaniem klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (DZ. U. z 2002r., nr 101, poz. 926 z późn. zm.)"”;
   2. Kwestionariusz osobowy w wersji dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Dz. U. z 2006r. Nr 125, poz. 869);
   3. List motywacyjny;
   4. Dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;
   5. Świadectwo potwierdzające wykształcenie oraz świadectwa pracy potwierdzające praktykę w księgowości lub zaświadczenie o wykonywanej pracy w księgowości;
   6. Oświadczenie kandydata o niekaralności oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej i korzystanie z pełni praw publicznych.
   7. IV.    Termin i miejsce składania dokumentów:
      1. Termin: do godz. 15:00 w dniu 02.07.2013 r.
      2. Sposób składania dokumentów aplikacyjnych:  osobiści lub listownie do recepcji Szkolnego Schroniska Młodzieżowego (liczy się termin wpływu dokumentów do Schroniska) w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko księgowego w Szkolnym Schronisku Młodzieżowym w Krośnicach”.
      3. Miejsce: Szkolne Schronisko Młodzieżowe, ul. Kwiatowa 4, 56-320 Krośnice.
      4. Aplikacje, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu lub stempla pocztowego).
      5. V.      DODATKOWE INFORMACJE
         1. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Krośnicach.
         2. Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Krośnicach.
         3. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną komisyjnie zniszczone.    
         4. Bliższe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 71/38 46 180 lub 693 104 670.

Data ogłoszenia konkursu: 18.06.2013 r.