NABÓR NA STANOWISKO KSIĘGOWEGO W SZKOLNYM SCHRONISKU MŁODZIEŻOWYM W KROŚNICACH
NABÓR NA STANOWISKO KSIĘGOWEGO
W SZKOLNYM SCHRONISKU MŁODZIEŻOWYM W KROŚNICACH
Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.)
Dyrektor Szkolnego Schroniska Młodzieżowego w Krośnicach
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze księgowy w Szkolnym Schronisku Młodzieżowym w Krośnicach w wymiarze 1 etat:
- I. Wymagania w stosunku do kandydatów ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z dnia 24 września 2009 r. Nr 157 poz. 1241 art. 54)
1) wymagania niezbędne:
- 1. Obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że przepisy odrębne uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
- 2. Zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
- 3. niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe;
- 4. Posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków księgowego;
- 5. Spełnianie jednego z poniższych warunków:
ekonomiczne lub administracyjne studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada 2-letnie doświadczenie zawodowe;
- 6. Biegła znajomość przepisów prawa w zakresie: finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o podatku dochodowym od osób prawnych oraz od osób fizycznych, o samorządzie gminnym, postępowania administracyjnego, prawa pracy i BHP umiejętność ich właściwego stosowania, prawa cywilnego w zakresie kontraktów;
- 7. Nieposzlakowana opinia;
- 8. Biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Office);
- Stan zdrowia pozwalający na realizowanie czynności objętych zakresem zadań stanowiska pracy.
2) wymagania dodatkowe (mile widziane)
- 1. Biegła znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych, znajomość obsługi programów księgowych;
- 2. Umiejętność interpretowania przepisów;
- 3. Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z kadrami i płacami.
- II. Zakres odpowiedzialności i uprawnień na stanowisku;
1) zakres odpowiedzialności:
- 1. Prowadzenie księgowości jednostki i pełnej obsługi kadrowej pracowników jednostki;
- 2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
- 3. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych zgodnie z planem finansowym;
- 4. Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
- 5. Dekretacja i księgowanie dokumentów księgowych;
- 6. Rozliczenia z Urzędem Skarbowym w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych zatrudnionych na umowę o pracę, na umowę zlecenie oraz sporządzanie miesięcznych deklaracji podatkowych;
- 7. Sporządzanie sprawozdań finansowych i statystyki publicznej;
- Prowadzenie ewidencji środków trwałych,
- 9. Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez placówkę, w tym przestrzeganie ustawy o zamówieniach publicznych
10. Opracowanie projektu budżetu;
11. Bieżąca analiza realizacji budżetu;
12.Współpraca z Dyrektorem placówki, opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora.
- III. Wymagane dokumenty:
- 1. CV z dopisaniem klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (DZ. U. z 2002r., nr 101, poz. 926 z późn. zm.)"”;
- 2. Kwestionariusz osobowy w wersji dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Dz. U. z 2006r. Nr 125, poz. 869);
- 3. List motywacyjny;
- 4. Dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;
- 5. Świadectwo potwierdzające wykształcenie oraz świadectwa pracy potwierdzające praktykę w księgowości lub zaświadczenie o wykonywanej pracy w księgowości;
- 6. Oświadczenie kandydata o niekaralności oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej i korzystanie z pełni praw publicznych.
- IV. Termin i miejsce składania dokumentów:
- 1. Termin: do godz. 15:00 w dniu 26.11.2013 r.
- 2. Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: osobiści lub listownie do recepcji Szkolnego Schroniska Młodzieżowego (liczy się termin wpływu dokumentów do Schroniska) w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko księgowego w Szkolnym Schronisku Młodzieżowym w Krośnicach”.
- 3. Miejsce: Szkolne Schronisko Młodzieżowe, ul. Kwiatowa 4, 56-320 Krośnice.
- 4. Aplikacje, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu lub stempla pocztowego).
- V. DODATKOWE INFORMACJE
- 1. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Krośnicach.
- 2. Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Krośnicach.
- 3. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną komisyjnie zniszczone.
- 4. Bliższe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 71/38 46 180 lub 693 104 670.
Data ogłoszenia konkursu: 12.11.2013 r.